Co-diseñemos tu yo del futuro.
Mentoría 1:1 para Product & UX Designers en LATAM. Frameworks destilados de 20 años diseñando pragmaticamente: 7 equipos from scratch, +350 diseñadores entrenados, 6 hoy son Head o Director. Tu próximo salto — Senior, Lead, Head, VP — se diseña, no se espera.
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Diseñando pragmaticamente en LATAM
Escalado de equipo en 5 años
Formados · 6 hoy Head o Director
+200% conversión · +15M revenue
Un espacio exclusivo para diseñadores de Experiencia y Producto que actúan.
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- Voz de cliente
- Digital Strategy
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- Liderar a tu líder
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- Modelo de feedback
- Canvas de proyectos
20 años diseñando pragmaticamente. 7 equipos from scratch. +250 proyectos.
Soy Leonides Delgado. Experience Designer con background en Interaction Design, producto digital y transformación. CXDO a nivel C-level. Construí 7 equipos from scratch y escalé uno de 1 a 73 personas en 5 años.
Por mi mentoría pasaron +350 diseñadores; 6 hoy son Head o Director en LATAM. En proyecto: NPS de 26 a 78, +200% de conversión, +30M en eficiencias por design system y +15M en revenue atribuible a diseño.
Banking, fintech, retail, e-commerce, educación, supply chain y startups. Primer Conversational Designer contratado en 2021. 180 pantallas en 1.5 meses con prompts vs. 8 meses históricos en 2025. Esto es lo que destilé y traigo a la mentoría.
Quiénes han confiado en mí
Conversaciones constantes que te guiarán a tu próximo posición de diseño.
Una sesión 1:1 para mapear tu AsIs con un framework de assessment personal. Identificamos contexto, barreras y palancas. Salimos con quick wins accionables y un plan a 90 días.
Lo que vemos en quienes ya están en esto: el salto a Senior, Lead, Head o VP no es cuestión de tiempo. Es cuestión de decisiones desde el Know How. Yo he vivido de todo... por eso quiero ayudarte a escalar y tener control de tu sprint, de tu trimestre, de tu roadmap y de tu carrera.
Agendar mentoriaSi algo de esto te resuena... tengo una decena de herramientas para ayudarte a crecer.
- El PO me exige pantallas, no me deja hacer research, todo es para ayer.
- Hago todo el trabajo de diseño. No me dejan hacer lo que propongo.
- Yo puedo ser "Design Lead"... pero, nunca me promueven. Siempre traen a alguien de afuera.
- Entiendo que el FrontEnd no respete el Design System. Pero, el equipo de diseño?
- Todos me piden cosas "Importantes". No puedo hacer todo a la vez.
El negocio me felicita por los proyectos, por la visión... pero al priorizar; no veo las iniciativas en el roadmap, o no se construyen como yo definí.
- Tenemos un Customer Journey Map y/o un Service Blueprint... pero, no se actualiza o nadie lo toma para sus proyectos.
- Debo de hacer research, pero no hay presupuesto.
- El equipo de Research sólo hace pruebas de usabilidad
- El Product Owner o Manager no sigue mis recomendaciones
- No hay Backlog, todo es urgente
- Los features que se diseñan no resuelven los insights
Quieres ser el líder que hubieses querido tener… pero, no sabes cómo, no te da el tiempo, sientes culpa por no dar feedback constante.
- Tu equipo usa el design system, pero siempre hay conflicto.
- Tu equipo aún no sabe decir "no".
- El Product Owner o Manager te exige cambios constantemente.
- Necesitan más de research, pero no te dan información valiosa.
- CX te pide cambiar tu diseño porque lanzaron una encuesta.
tengo un lugar en la mesa pero me está costando escalar, sigo apagando fuegos; las otras áreas siguen sin darle el valor y la prioridad a la experiencia del cliente. Además, ahora está la IA como eficiencia en todas las conversaciones.
- Conectas diseño con impacto con el negocio, CX y UX compiten.
- Tienes un lugar en la mesa de decisión.
- Vives más en PowerPoint.
- Marketing no te escucha.
- Procesos no rediseña procesos, sólo optimiza.
- Sabes que la marca y la experiencia del cliente deben estar integradas.
Elige el formato según el momento real de tu carrera.
Cuatro formatos pensados para distintos puntos del camino: desde una revisión puntual de tu perfil hasta un programa de 4 meses para saltar de rol.
Quick Core Mentoring
Sesión breve 1:1- Sesión breve, formato abierto
- Ideal para primera charla
- Registro paralelo en ADPList
Profile Assessment
Resumen, LinkedIn, CV o Book- Revisión del CV
- Revisión del Book
- Revisión de Resumen y LinkedIn
- 1 sesión de entrenamiento antes de la entrevista
- Áreas de oportunidad priorizadas
- Quick wins accionables
Core Mentoring
Framework de assessment 1:1- 2 sesiones 1:1 de 45 min (online)
- Assessment personal
- Quick wins
- Plan de acción a corto plazo
- Acceso a los workshops de la membresía
- Acceso a los Design Tools
- Seguimiento por WhatsApp
Career Path Journey
Programa grupal de 4 meses- Mentoría/workshop HandsOn. Te sugiero, te exijo, diseñamos juntos.
- AsIs vs future state : quién eres hoy vs quién quieres ser
- Plan de acción en 6 aristas (sugerencias y no-negociables)
- Update de CV y LinkedIn
- Diseño del Book
- Career path personalizado
- Job interview training
- Sesiones grupales cada mes
- Acceso full a la subscripción, Design Tools y Workshops
- Conversaciones por Slack